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人力资源总监
6千-1万元·13
柳州 鱼峰 阳和 | 全职 | 2年及以上经验 | 本科 | 招1人
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  • 周末双休
  • 管理经验

职位描述:

主要职责:
1、战略规划:根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工想法和建议。
2、督促战略的执行:根据公司的情况,组织制定各项规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施。负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案。
3、建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制:负责建立公司内部畅通的沟通渠道,及时了解员工意见和想法。负责建立有效的激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性
4、全面工作:组织制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。组织制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。负责组织公司员工的考核,处理员工针对考核结果的申诉。依据公司工资总额编制公司年度薪资调整方案,审核公司员工每月的薪酬。负责处理各种与劳动合同相关的事宜。
5、其他工作:负责对公司部门工作的考核。负责公司人力资源信息的上传下达工作。负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况。评价考核下属员工工作完成状况。控制部门预算的使用情况。

任职要求:

职位要求:
- 熟悉公司的人事招聘流程,有五年以上的招聘经验;
- 具备较强的沟通能力、团队协作能力和抗压能力;
- 熟练掌握办公软件,如Office、猎聘、智联招聘等;
- 了解国家、省、市的人事政策、法规和法律法规;
- 良好的沟通能力
如遇招聘方信息不实、扣押证件、违规收费、强迫入股或集资等违法情形,请立即举报!

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潘女士/hr

  • 互联网/IT/电子通信、计算机软件和信息技术服务
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